- 就活にしていく腕時計に悩んでいる
- 腕時計ってそもそも必要なの？
- G-shockをつけていこうか悩んでいる
個人的にはG-shockでも良いと思っているのですが
僕の意見だけだと参考にならないと思うので
人事部の知り合いの意見を聞いてきました。
即答でダメ出しされるかと思いきや
意外な答えが返ってきたのでお伝えしておきます。
- そもそも就活・面接に腕時計は必要？
- 【結論】面接時に人事は腕時計を気にしていない？
- 友人の実体験は？説明会も面接もG-shockで内定！
- 1万円以下で買えるG-shockの満足度を比較！
- スーツに合う格安時計(チープカシオ)も検討してみては？
- まとめ
そもそも就活・面接に腕時計は必要？
必要です。ないと不便な場合もあるから。
私の周囲で腕時計をしていない社会人はほぼいません。
仕事中に時計がある場面ばかりではないからです。
スマホで時間を見るなんて論外。
社会に出ると、そう考える人は少なからずいます。
腕時計が必要な理由は？
- 清潔感のある社会人としてのマナー
腕時計はマナーだ！と考える人が多いようですね。
男女問わず、カジュアルすぎない物をつけたいところ。
- 時計が見れないと困る場面があるから
ペーパー試験のある企業は少ないかもしれませんがグループディスカッション等、時計が必要な場面は意外とありますよ。
- みんなしてるから
就活生も社会人もだいたいみんなしてますからね。
腕時計はつけて当然！と思っている人も多いかも。
腕時計をしない場合のデメリットは？
- マイナスに取られる可能性がゼロじゃない
- マナーがなっていないと思われてしまうかも
- 時間がわからなくて不便なことがある
実際には不便なケースはレアだと思います。
デメリットの項目は実はそんなに多くない。
けど、マイナスのインパクトが大きいんです。
めちゃくちゃめんどくせぇ...と思いますよね。僕も心からそう思います。大人たちは細かいことにいちいちうるせぇなぁと。
でも、誰かと仕事をする以上は、あなたを評価するのは周囲の人たちです。
『腕時計をつけていない＝社会人としてのマナーがなっていない』そう思われてしまう可能性が多少でもあるなら、腕時計くらいつけておいたほうが無難です。
【結論】面接時に人事は腕時計を気にしていない？
腕時計なんか、人事部はぶっちゃけ気にしていない。
ただし、G-shockをつけていくかの判断は慎重に。
人事部に知り合いに聞いてみました。
採用面接で服装とか気にすると思うんだけど、腕時計ってみてるの？
服装はよっぽど酷くなければ気にしてないみたいだよ。
腕時計なんてぶっちゃけ見ていないね。もっと見るべきポイントがあるからね。スマホで時間を確認されると嫌な顔で見てる上司はいるけど。
じゃあG-shockをつけていっても平気なんだ？
ぶっちゃけ、平気だと思う。ただスーツに似合っていないと考える人は一定数いて、「ちゃんとしていない奴だ」と思われる可能性もある。
そんな価値観の人とは一緒に働きたくないな
そういう考えもあるよね。私も個人的にはG-shockでも問題はないと思う。私たちが若手だから大丈夫って思うのかもしれないわね。
G-shockをつけていくのは我慢して、3000円も出したらそれなりのスーツに合う時計を買えるから、買い替えたほうが無難かな。
- G-shockの良し悪しは個人判断。
- スーツに似合っていない可能性大。
- それが理由で落ちることはほぼない。
- 安い・スーツに合う時計を買ったほうが無難
まとめると、こんな感じですね。
『面接もG-shockで良い派』の理由
- 社員でもG-shock着用者がたくさんいる
- 入社後は絶対許されるから
- 別に腕時計なんて気にしない
- 腕時計くらい好きにすればいい
- 腕時計より清潔感のほうが大事
- 腕時計より中身が大事
総じて「どうでも良い」って感じ。
こういう人たちと働きたいですね。
『面接はG-shockじゃダメ』と考える理由
- スーツに似合わない
- 面接くらいちゃんとしてほしい
- なんとなく気にくわない
- なんとなく生意気な感じがする
- G-shockはカジュアルな時計だから
こういった理由からダメだと判断するのでしょう。
もう少し深堀してみましょうか。
たとえ話を考えてみますね。
『面接にサンダルを履いていくのはダメ』
『面接に派手なピアスをしていくのはダメ』
『面接に金髪で行くのはOUT』
『面接にジーパンで来るのもOUT』
これらって当たり前だ！と思いますよね。
G-shockにカジュアルなイメージを持つ人というのは、これらの延長にG-shockの存在を考えているのかもしれません。
まさに価値観の違い。ジェネレーションギャップ。
単なる価値観の違いといえばそうなんですが、前述したとおり、あなたの評価を決めるのは周囲の人たち。面接であれば相手はあなたを採用する側ですので、マイナス取られる可能性がゼロではないなら避けておくのが吉。
友人の実体験は？説明会も面接もG-shockで内定！
G-shockは避けておくのが吉！と言っておきながら私の友人で就活をG-shockで乗り越えた！という人もいます。
なんでG-shockをつけていこうと思ったの？
なんとなく。腕時計はG-shockしか持ってなかったし、いいかなって思って。
強靭なメンタルだ。指摘されることはあった？
いいや、1度もなかったね。 みんな気にしてないんだと思う。
寛大な人たちでよかったね。
G-shockをつけてたくらいで落とされる会社ならこっちから願い下げだわ。
たしかに。ポジティブで良いね。
1万円以下で買えるG-shockの満足度を比較！
ちょっと比較してみたのでご参考まで。
スーツに合う格安時計(チープカシオ)も検討してみては？
- G-shockがスーツには合わないのはわかった。
- じゃあどんな時計をつければいいの？
そうお考えの皆さんに朗報です。
チープカシオをご存知でしょうか。
日本老舗メーカーCasio(カシオ)が展開する
『格安腕時計』の俗称です。種類が豊富で
1000円以下のものもあったりと、とにかく破格。
そして何より、高品質。
定期的にテレビとかでも話題になります。
詳細はこちらでどうぞ。
私は塾講師アルバイト時代から愛用していたチープカシオで就活を乗り越えました。
私も就活時はチープカシオを使ってたよ。
いいね！何か不都合ってあった？
なかったね。あ、敢えて挙げるなら最初のバンド調整がめんどくさかったことかな。こんなにコスパの良い腕時計はないと思う。
工具も一緒に買わないとね。700円でコレを買ったよ
工具と腕時計を合わせても3000円以下で買えるから、チープカシオは本当にすごいよね
まとめ
就活にG-shockは別に問題ない。
（もし仮に）そんな理由で落とす企業があるなら、企業が間違っていると思う。そんな企業で働いても幸せになれないのでは。
取引先と頻繁に会う職種（営業職とか）になると状況が変わってくるかと思うので、お気をつけて。理系の技術職だったら、まず問題にはならないはずです。
ではまた
なぎ
