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就活ライフ

理系就活生の未来を大手メーカー社会人4年目が綴る【就活専門ブログ】

就活に腕時計は必要?面接にG-shockはあり?大手メーカーの人事部に聞いてみたら意外な答えだった!

  • 就活にしていく腕時計に悩んでいる
  • 腕時計ってそもそも必要なの?
  • G-shockをつけていこうか悩んでいる

個人的にはG-shockでも良いと思っているのですが

僕の意見だけだと参考にならないと思うので

人事部の知り合いの意見を聞いてきました。

即答でダメ出しされるかと思いきや

意外な答えが返ってきたのでお伝えしておきます。

そもそも就活・面接に腕時計は必要?

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必要です。ないと不便な場合もあるから。

私の周囲で腕時計をしていない社会人はほぼいません。

仕事中に時計がある場面ばかりではないからです。

スマホで時間を見るなんて論外。

社会に出ると、そう考える人は少なからずいます。

腕時計が必要な理由は?

  • 清潔感のある社会人としてのマナー

腕時計はマナーだ!と考える人が多いようですね。

男女問わず、カジュアルすぎない物をつけたいところ。

  • 時計が見れないと困る場面があるから

 ペーパー試験のある企業は少ないかもしれませんがグループディスカッション等、時計が必要な場面は意外とありますよ。

  • みんなしてるから

就活生も社会人もだいたいみんなしてますからね。

腕時計はつけて当然!と思っている人も多いかも。

腕時計をしない場合のデメリットは?

  • マイナスに取られる可能性がゼロじゃない
  • マナーがなっていないと思われてしまうかも
  • 時間がわからなくて不便なことがある

実際には不便なケースはレアだと思います。

デメリットの項目は実はそんなに多くない。

けど、マイナスのインパクトが大きいんです。

めちゃくちゃめんどくせぇ...と思いますよね。僕も心からそう思います。大人たちは細かいことにいちいちうるせぇなぁと。

でも、誰かと仕事をする以上は、あなたを評価するのは周囲の人たちです。

『腕時計をつけていない=社会人としてのマナーがなっていない』そう思われてしまう可能性が多少でもあるなら、腕時計くらいつけておいたほうが無難です。

【結論】面接時に人事は腕時計を気にしていない?

腕時計なんか、人事部はぶっちゃけ気にしていない。

ただし、G-shockをつけていくかの判断は慎重に。

人事部に知り合いに聞いてみました。

採用面接で服装とか気にすると思うんだけど、腕時計ってみてるの?

服装はよっぽど酷くなければ気にしてないみたいだよ。

腕時計なんてぶっちゃけ見ていないね。もっと見るべきポイントがあるからね。スマホで時間を確認されると嫌な顔で見てる上司はいるけど。

じゃあG-shockをつけていっても平気なんだ?

ぶっちゃけ、平気だと思う。ただスーツに似合っていないと考える人は一定数いて、「ちゃんとしていない奴だ」と思われる可能性もある。

そんな価値観の人とは一緒に働きたくないな

そういう考えもあるよね。私も個人的にはG-shockでも問題はないと思う。私たちが若手だから大丈夫って思うのかもしれないわね。

G-shockをつけていくのは我慢して、3000円も出したらそれなりのスーツに合う時計を買えるから、買い替えたほうが無難かな。

  • G-shockの良し悪しは個人判断。
  • スーツに似合っていない可能性大。
  • それが理由で落ちることはほぼない。
  • 安い・スーツに合う時計を買ったほうが無難

まとめると、こんな感じですね。

『面接もG-shockで良い派』の理由

  • 社員でもG-shock着用者がたくさんいる
  • 入社後は絶対許されるから
  • 別に腕時計なんて気にしない
  • 腕時計くらい好きにすればいい
  • 腕時計より清潔感のほうが大事
  • 腕時計より中身が大事

総じて「どうでも良い」って感じ。

こういう人たちと働きたいですね。 

『面接はG-shockじゃダメ』と考える理由

  • スーツに似合わない
  • 面接くらいちゃんとしてほしい
  • なんとなく気にくわない
  • なんとなく生意気な感じがする
  • G-shockはカジュアルな時計だから

こういった理由からダメだと判断するのでしょう。

もう少し深堀してみましょうか。

たとえ話を考えてみますね。

『面接にサンダルを履いていくのはダメ』

『面接に派手なピアスをしていくのはダメ』

『面接に金髪で行くのはOUT』

『面接にジーパンで来るのもOUT』

これらって当たり前だ!と思いますよね。

G-shockにカジュアルなイメージを持つ人というのは、これらの延長にG-shockの存在を考えているのかもしれません。

まさに価値観の違い。ジェネレーションギャップ。

単なる価値観の違いといえばそうなんですが、前述したとおり、あなたの評価を決めるのは周囲の人たち。面接であれば相手はあなたを採用する側ですので、マイナス取られる可能性がゼロではないなら避けておくのが吉。 

友人の実体験は?説明会も面接もG-shockで内定!

G-shockは避けておくのが吉!と言っておきながら私の友人で就活をG-shockで乗り越えた!という人もいます。

なんでG-shockをつけていこうと思ったの?

なんとなく。腕時計はG-shockしか持ってなかったし、いいかなって思って。

強靭なメンタルだ。指摘されることはあった?

いいや、1度もなかったね。 みんな気にしてないんだと思う。

寛大な人たちでよかったね。

G-shockをつけてたくらいで落とされる会社ならこっちから願い下げだわ。

たしかに。ポジティブで良いね。

1万円以下で買えるG-shockの満足度を比較!

www.nagibrno.com

 

ちょっと比較してみたのでご参考まで。

スーツに合う格安時計(チープカシオ)も検討してみては? 

  • G-shockがスーツには合わないのはわかった。
  • じゃあどんな時計をつければいいの?

そうお考えの皆さんに朗報です。

チープカシオをご存知でしょうか。

日本老舗メーカーCasio(カシオ)が展開する

『格安腕時計』の俗称です。種類が豊富で

1000円以下のものもあったりと、とにかく破格。

そして何より、高品質。

定期的にテレビとかでも話題になります。

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私は塾講師アルバイト時代から愛用していたチープカシオで就活を乗り越えました。

私も就活時はチープカシオを使ってたよ。

いいね!何か不都合ってあった?

なかったね。あ、敢えて挙げるなら最初のバンド調整がめんどくさかったことかな。こんなにコスパの良い腕時計はないと思う。

工具も一緒に買わないとね。700円でコレを買ったよ

工具と腕時計を合わせても3000円以下で買えるから、チープカシオは本当にすごいよね

 

まとめ

就活にG-shockは別に問題ない。

(もし仮に)そんな理由で落とす企業があるなら、企業が間違っていると思う。そんな企業で働いても幸せになれないのでは。

取引先と頻繁に会う職種(営業職とか)になると状況が変わってくるかと思うので、お気をつけて。理系の技術職だったら、まず問題にはならないはずです。

 

 

ではまた

 

 

なぎ